Nie zwlekaj!
Już dziś zrób pierwszy krok w kierunku rozwoju swojej kariery zawodowej i wyślij CV!
Proces rekrutacji
Znajdź ogłoszenie o pracę
“Proces rekrutacji rozpoczyna się od publikacji przygotowanego przez nas ogłoszenia. Aplikując warto zwrócić szczególną uwagę nie tylko na to czy spełniamy wymagania przedstawione w ogłoszeniu, ale także na zakres obowiązków, czy jest interesujący i zgodny z naszymi oczekiwaniami.”
Weryfikacja nadesłanych CV
“Wybierzemy najlepsze aplikacje spełniające nasze oczekiwania pod względem kompetencji oraz doświadczenia.”
Wywiad telefoniczny
“Krótki wywiad telefoniczny z Pracownikiem Działu HR, pozwoli nam określić czy wzajemnie spełniamy swoje pierwsze oczekiwania. Jeśli tak, od razu ustalimy termin spotkania.”
Rozmowa kwalifikacyjna
“W trakcie rozmów rekrutacyjnych, a może być ich kilka (w zależności od poziomu stanowiska, na które rekrutujemy) weryfikujemy kompetencje, doświadczenie oraz motywację Kandydata do objęcia stanowiska, na które złożył swoją aplikację. W ten etap zaangażowany jest zarówno Dział HR jak i Kierownik danego Działu.”
Ustalenie warunków oferty
“Jeśli Kandydat pozytywnie przeszedł nasz proces rekrutacji, składamy ofertę i po finalnym ustaleniu warunków zapraszamy do współpracy.”
Gratulujemy, dołączasz do zespołu Kospel!
“Kandydat otrzymuje wszystkie niezbędne dokumenty wymagane do zatrudnienia, jest umawiany na badania i wspólnie z przyszłym Przełożonym omawia przebieg wdrożenia.”