Znajdź ogłoszenie o pracę

“Proces rekrutacji rozpoczyna się od publikacji przygotowanego przez nas ogłoszenia. Aplikując warto zwrócić szczególną uwagę nie tylko na to czy spełniamy wymagania przedstawione w ogłoszeniu, ale także na zakres obowiązków, czy jest interesujący i zgodny z naszymi oczekiwaniami.”

Znajdź ofertę pracy

Weryfikacja nadesłanych CV

“Wybierzemy najlepsze aplikacje spełniające nasze oczekiwania pod względem kompetencji oraz doświadczenia.”

Wyślij CV

Wywiad telefoniczny

“Krótki wywiad telefoniczny z Pracownikiem Działu HR, pozwoli nam określić czy wzajemnie spełniamy swoje pierwsze oczekiwania. Jeśli tak, od razu ustalimy termin spotkania.”

Rozmowa kwalifikacyjna

“W trakcie rozmów rekrutacyjnych, a może być ich kilka (w zależności od poziomu stanowiska, na które rekrutujemy) weryfikujemy kompetencje, doświadczenie oraz motywację Kandydata do objęcia stanowiska, na które złożył swoją aplikację. W ten etap zaangażowany jest zarówno Dział HR jak i Kierownik danego Działu.”

Ustalenie warunków oferty

“Jeśli Kandydat pozytywnie przeszedł nasz proces rekrutacji, składamy ofertę i po finalnym ustaleniu warunków zapraszamy do współpracy.”

Gratulujemy, dołączasz do zespołu Kospel!

“Kandydat otrzymuje wszystkie niezbędne dokumenty wymagane do zatrudnienia, jest umawiany na badania i wspólnie z przyszłym Przełożonym omawia przebieg wdrożenia.”